労働安全衛生・健康増進基本方針
弊社は、働く全役員・全従業員（嘱託社員・契約社員・パート社員・派遣社員含むすべて）が健康で安全にいきいきと働けるよう環境整備することが、
持続可能な事業活動における重要事項の一つとして認識しています。
職場における労働者の健康・安全の確保を実現するためには、労働安全衛生法などの法・規則を遵守するだけでなく、
以下の通りの労働安全衛生・健康増進基本方針を経営会議で承認し、掲げ、日々の改善活動のベースとしております。
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法令・社内基準の遵守
各自治体等の環境関連法規・労働安全衛生法規の遵守をすることはもとより、自社で設定している基準を守ります。
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継続的改善による労働災害の防止
各拠点において、５S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）活動にはじまり、ヒヤリハット活動、KYT（危険予知）活動、安全パトロール、安全リスクアセスメント等を自主的かつ継続的に行うことにより安全意識の向上を図り、労働災害の撲滅を目標に活動してまいります。
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心身の健康と安全の確保
定期健康診断をはじめ、法令で求められる健康診断の100%実施と二次検査フォロー100%を目標にし、その結果を踏まえた全体傾向を基に、心と健康づくりのために、健康リテラシーの向上、運動・食習慣の改善・受動喫煙防止対策・特定保険指導等、健康増進策を各種導入実施してまいります。
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安全衛生教育の実施
安全衛生委員会を毎月開催し、議事録を社内公開しております。
また安全に関する各種教育を行い、意識・スキル・感性を向上する取り組みをするとともに、産業医等による様々な講話、健康相談等も実施しています。
ふるさと熱電は､
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